多样性,公平和包容性声明

作为印第安纳州第一家高等教育机构,文森纳大学在为印第安纳州及其他地区的多样化人群服务方面拥有悠久的历史betvicror伟德app。现在,在我们三世纪的存在中,VU仍然致力于我们所服务的学生和社区的多样性,公平和包容性价值观,我们促进和支持的机会和成果,毕业生的准备以及我们吸引的才能并雇用。Vincennes University通过拥抱这些目标,可以通过可访问,高质量的betvicror伟德app教育计划,战略合作伙伴关系和积极参与来履行其发展和增强社区的使命。

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事件和程序



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DEI理事会

多样性,公平和包容委员会是由总统和教务长主持的教职员工和学生的跨职能小组。这些成员是大学DEI努力协调的咨询和工作组。在大学的愿景和战略举措的指导下,改善了组织绩效,增强了DEI知识并在VU中取得了卓越的卓越,理事会的总体目标是发展文化能力并改善VU社区所有成员的归属感和包容性。

会员资格

会员资格旨在反映Vincennes大学对学生的广泛使命和影响,并特别强调Vincennes和Jasper校园环境。betvicror伟德app会员将由总统和教务长任命DEI理事会,并任期两年。会员可以任命第二任期,但不能连续任期三个任期。

Sarah Alderfer博士

英语系主任

克里斯蒂安·布洛姆(Christian Blome)

助理。VP/Dean Vu Jasper

亚当·道蒂(Adam Daugherty)

酋长Vupd

罗伯特·多森(Robert Dotson)博士

学生院长

詹妮弗·亨斯利(Jennifer Hensley)

社会学和社会工作教授

詹妮弗·霍尔舍尔(Jennifer Holscher)

机构研究主任

查克·约翰逊博士

主席主席

Rowena Jubay

项目Excel办公室协调员

蕾妮·莱德特(Renee Leydet)

教务长办公室秘书

里贾纳·麦考德(Regina McCord-Fithian)

人力资源主管

杰米·尼尔

诺克斯县商会主席

Ivana Peralta博士

化学教授

辛西娅·拉格(Cynthia Ragle)博士

院长,社会科学,表演艺术和交流

杰米·辛格尔顿

英语教授

海蒂·塔萨(Heidi Tasa)

英语副教授

珍贵的汤森

招生顾问,VU学生代表

Laura Treanor博士

教务长,联合主席

安吉拉·沃森

助理。教学院长,早期大学

学生代表

空的

小组委员会

  1. 多样化的学生招聘
    • 目标:确保VU的学生团体反映了我们服务的国家和地区的人口
  2. 学生成就差距
    • 目标:为所有VU学生发展成功文化
  3. 课程/学生学习多种文化
    • 目标:确保所有毕业生都发展全球/文化意识和理解
  4. 教职员工多样性
    • 目标:确保VU吸引并保留最佳人才以满足机构的需求
    • 目标:确保VU支持具有不同背景的教职员工

资源

访问有关DEI理事会的更多信息,包括我们会议的纪要。您必须登录到myvu才能查看此页面。

全球多样性和包容办公室

Vincbetvicror伟德appennes大学全球多样性和包容局办公室培养了一个环境,所有管理人员,教职员工和学生都会壮成长,并通过与学生,教职员工,员工和学生会以及各个部门合作而具有归属感,以促进文化意识并通过整个大学的计划,政策和倡议包括在内。

各种能力和住宿办公室

Vincennes University的各种能力和住宿办公室可帮助具有不同能力的学生更充分地参与教育节目,betvicror伟德app从可访问的环境中受益并取得更大的学术和个人成功。促进学生独立性和自我倡导能力对我们的使命有用,并且仍然是我们与所有学生合作的哲学的主要宗旨。

阅读更多:任务,远见和联系。